EPFO News : जर तुम्ही देखील खाजगी कंपनीत काम करत असाल तर तुमच्यासाठी एक आनंदाची बातमी आहे. तुम्हाला हे माहिती असेलच की, पीएफ कर्मचाऱ्यांच्या पगाराचा काही भाग ईपीएफ खात्यात जमा होतो.
आता EPFO ने PF कर्मचाऱ्यांसाठी एक योजना चालवली आहे, ज्या अंतर्गत त्यांना दरमहा पेन्शनचा लाभ मिळेल. पीएफ कर्मचाऱ्यांसाठी सुरू करण्यात आलेल्या योजनेचे नाव ईपीएस आहे.
ईपीएस योजनेअंतर्गत दरमहा पेन्शन मिळण्याचा नियम आहे.EPS चा लाभ मिळविण्यासाठी तुम्हाला कोणत्याही प्रकारच्या समस्येचा सामना करावा लागणार नाही. नोकरीतून निवृत्तीनंतर, तुम्हाला दरमहा पेन्शनचा लाभ मिळेल.
EPS योजनेशी संबंधित महत्त्वाच्या गोष्टी
जर कुटुंबातील कोणतीही व्यक्ती पीएफ कर्मचारी असेल तर त्याला ईपीएस योजनेचा लाभ घ्यावा लागेल. ईपीएस योजना सरकारने 1995 मध्ये सुरू केली होती. त्यानंतर मोठ्या संख्येने कर्मचारी त्यात सामील झाले आहेत. खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्यांनाच या योजनेचा लाभ मिळणार आहे. योजनेचा लाभ घेण्यासाठी कर्मचाऱ्याने किमान 10 वर्षे सेवा केलेली असावी.
वयाची 58 वर्षे पूर्ण केलेल्या कर्मचाऱ्यांनाच पेन्शन दिली जाईल. तुमची पेन्शन दरमहा किती हजार रुपये असेल हा प्रश्न तुमच्या मनात निर्माण होत असेल. वास्तविक, कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या 12 टक्के आणि डीए पीएफ खात्यात जमा केला जातो. कंपनीचे योगदान देखील सुमारे 12 टक्के आहे.
कंपनीने केलेल्या योगदानापैकी 8.33 टक्के कर्मचारी पेन्शन फंडात हस्तांतरित केले जातात. यासोबतच 3.67 टक्के रक्कम पीएफ खात्यात जमा केली जाते. सध्याच्या नियमांनुसार, पेन्शनपात्र पगाराची कमाल मर्यादा 15000 रुपये आहे. अशा परिस्थितीत, तुम्हाला 15000 पट 8.33/100 = रु. 1250 प्रति महिना पेन्शन लाभ मिळेल.
EPFO च्या सध्याच्या नियमांनुसार किती पगार दिला जाईल?
जर एखाद्या व्यक्तीने वयाच्या 23 व्या वर्षी नोकरी सुरू केली असेल आणि कर्मचारी वयाच्या 58 व्या वर्षी निवृत्ती घेत असेल, तर तुमच्या नोकरीची मर्यादा 35 वर्षे आहे. जुन्या योजनेच्या नियमांनुसार, कमाल पेन्शन योजना पात्र वेतन 15000 रुपये आहे. मासिक पेन्शन = पेन्शनपात्र पगाराच्या वेळा पेन्शनपात्र सेवा/70, मासिक पेन्शन: 15000 पट 33/70 = 7500 रुपये प्रति महिना पेन्शन असेल.
